把握新機遇實現(xiàn)新突破 --- 集團領導赴天咨所屬宏亞公司調研

更新時間：2022-07-21　點擊：497　所屬欄目：公司新聞

7月15日，集團黨委副書記、總裁朱雷帶隊到天咨下屬宏亞公司調研并召開座談會。集團黨委委員、副總裁、天咨公司董事長何錫興，集團總裁辦公室副主任沈彩萍，天咨公司黨委書記、常務副總經理孫亞龍，天咨公司黨委副書記、總經理楊振林，天咨公司黨委委員、副總經理、總工程師胡曉瑩一同參加調研。宏亞公司黨支部書記、總經理岳琳主持會議，公司班子成員及相關部門負責人參加調研座談。

宏亞公司向集團領導匯報了宏亞公司2022年上半年經濟指標完成情況，以及市場開發(fā)、業(yè)務創(chuàng)新、運營管理、人力資源、黨建文化等各項重點工作進展情況，分析了下半年市場形勢和工作困難，預測了三季度經營目標，并提出了確保完成全年工作任務的思路和措施。

何錫興對宏亞公司上半年展現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢和高昂戰(zhàn)斗士氣給予了充分肯定，并希望宏亞公司繼續(xù)發(fā)揮在集團產業(yè)鏈中的前端優(yōu)勢，不斷做優(yōu)做強前期咨詢和圖審業(yè)務，加大優(yōu)秀人才特別是高端成熟人才的引進和培養(yǎng)力度，切實提升企業(yè)科技研發(fā)能力，加快業(yè)務轉型升級，為宏亞公司乃至天咨公司的快速發(fā)展注入新的動力。

朱雷充分肯定了宏亞公司上半年取得的成績，并對公司未來發(fā)展提出了四個方面要求：一是加強技術服務能力建設。不斷提升前期咨詢業(yè)務能力和服務水平，提高市場占有率；圍繞投融資咨詢等品牌業(yè)務，打造新的具有核心競爭力的咨詢產品，顯著提高宏亞公司市場競爭力。二是完善人才儲備和人才梯隊建設。圍繞公司主營產品的發(fā)展需要，有針對性的加大引才力度，特別是引入高端人才，積極打造具有專業(yè)特點的人才梯隊，為公司可持續(xù)發(fā)展提供充足的人力資源支持。三是發(fā)揮好政府智庫作用。積極與政府各職能部門對接，發(fā)揮咨詢服務優(yōu)勢，更好的為地區(qū)經濟社會發(fā)展提供強有力的智力支撐和堅實的服務保障，進一步提升企業(yè)品牌影響力。四是利用好集團平臺資源。充分借助集團的市場資源平臺和技術資源平臺，加強與集團各相關業(yè)務板塊和技術要素的區(qū)域聯(lián)動，深化內部合作，實現(xiàn)互利共贏、共同發(fā)展。

集團領導的肯定和殷切希望不僅堅定了宏亞公司加快發(fā)展的信心，而且明確了宏亞公司未來發(fā)展的方向。下一步，宏亞公司將搶抓機遇，奮力拼搏，以宏亞公司發(fā)展助力天咨發(fā)展，努力實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃確定的發(fā)展目標。

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