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深入基層送涼爽加油鼓勁促發(fā)展—天津咨詢開展暑期慰問、深入調(diào)研活動
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為使此次慰問調(diào)研更深更細(xì)，服務(wù)基層更準(zhǔn)更實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員既深入分管領(lǐng)域也分別交叉到其他業(yè)務(wù)板塊的項(xiàng)目現(xiàn)場開展調(diào)研，慰問辛勤工作的一線職工，為他們送上防暑降溫慰問品。每到一處領(lǐng)導(dǎo)們都親切叮囑大家要把防暑降溫工作做到位，把員工的安全和健康放在首位，科學(xué)安排作息時間，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)防護(hù)措施，切實(shí)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，確保高溫季節(jié)生產(chǎn)安全有序推進(jìn)。
慰問調(diào)研中，公司領(lǐng)導(dǎo)分別與項(xiàng)目一線員工面對面進(jìn)行了座談交流，傾聽來自一線員工心聲。詳細(xì)了解項(xiàng)目進(jìn)展、生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、成本管控等情況，也認(rèn)真聽取大家對于企業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的意見建議，查看了部分員工宿舍，了解員工日常生活情況。對大家提出的“急難愁盼”問題，能夠立即解決的現(xiàn)場進(jìn)行了部署落實(shí)，其它困難和問題要求各單位負(fù)責(zé)人、職能部門、工會等研究措施，加快解決。公司領(lǐng)導(dǎo)還介紹了天津咨詢混改以來積極融入建科文化，全面實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)對接，在市場拓展、運(yùn)營管理、激勵考核、精細(xì)化管理等方面做出的努力和取得的成效，溝通了當(dāng)前面臨的形勢、發(fā)展中存在的短板弱項(xiàng)，交流了大家需要共同努力奮斗的目標(biāo)、加快發(fā)展的舉措。
真情實(shí)意的交流，敞開心扉的互動，讓基層一線員工感受到了公司的關(guān)懷和溫暖，大家紛紛表示，一定不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望，堅守崗位、恪盡職守，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，以飽滿的工作熱情、奮斗者的姿態(tài)全新投入到工作中，立足本崗，干好本職，高質(zhì)量高效率高品質(zhì)完成好工作任務(wù)，為完成全年工作目標(biāo)任務(wù)奮力拼搏、再創(chuàng)佳績。
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